张(zhāng )鸣透露,为了保证人才稳定性,在(zài )晋升机制上,表现好的店长(zhǎng )可以入(rù )股新店(diàn )进行投资,一般是(shì )占12%股份,比如门店前(qián )期投入为85万元,员工前期投入在(zài )10.2万元,后(hòu )期(qī )按照每月利润的12%进行分成。据他介(jiè )绍(shào ),在(zài )济南(nán )经营较好(hǎo )一些的门店(diàn ),通常每月可(kě )以分红3万元,也就意味着门店的利润水平大概在25万元左(zuǒ )右。
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