校方介(jiè )绍(shào ),本(běn )轮(lún )机构改革秉持刀刃向内的决(jué )心,对(duì )医院内部架构进行深度(dù )优化。将原有的36个职能和业务科室大幅精简至21个,并更名为“医院(yuàn )管理(lǐ )机构(gòu )和(hé )医疗服务部门”。此举(jǔ )旨在(zài )构建管理精(jīng )细(xì )、运行高效的职能部(bù )门体系(xì ),提升医院整体运行(háng )效(xiào )能,为临床一线提供更为优质、高效的(de )服务,切实造福广大患者(zhě ),为医(yī )院高质(zhì )量发展注入强劲动力。公开竞聘作为此次改革的关键环(huán )节,紧密跟随学校机(jī )构改革步伐,致力(lì )于营造“谁(shuí )有本事谁来,谁有潜力谁上,谁先成才谁(shuí )先上”的良好氛(fēn )围,充分(fèn )激发广大干部(bù )职工(gōng )的(de )工作(zuò )积极性、主(zhǔ )动性和创造性。
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