“当时我们(men )跑(pǎo )了100多(duō )家归国人才创立的企业,发现它(tā )们没有厂(chǎng )房、没有(yǒu )订单、没有现金流,融资非常难,但(dàn )我(wǒ )们觉得它们(men )有技术、有知识产权,因(yīn )此我们(men )首创了人才银行服务模式(shì ),根据人才的不同等级给(gěi )予(yǔ )一(yī )定的信用额度(dù )。”李林回忆称,“科创企业(yè )能否成功,核心还是看人。”
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