有投(tóu )资者向「科技新知」表示,“裁员1000人(rén )对海康来说基(jī )本业务应该是无影响的,并且长期来看是利好,一是降本增效,裁(cái )员(yuán )后(hòu )内部会(huì )产生(shēng )鲶鱼效应,人人自危,员(yuán )工的竞争力会更(gèng )强,二是打破(pò )了市(shì )场对海康(kāng )不裁员(yuán )的认知,也就是(shì )说海康仍(réng )是个求变的企业,看(kàn )到问题解决矛盾,不存在大企业病。”
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