剧情简介
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万波(bō )要求，一是(shì )要牢固树立“质量就是生命”质量(liàng )价值观(guān )，并落实落地到(dào )工作中。公司领导(dǎo )要(yào )率先垂(chuí )范(fàn )，弘扬(yáng )君品(pǐn )文化，落实“质量就是生命”；相关部门要牵头(tóu )持(chí )续研究产量与质量平衡(héng )问题(tí )，确(què )保习酒“优质优产”；各(gè )部门要运用(yòng )好先进技术手(shǒu )段(duàn )，增强完(wán )善数据库和分析模型，提(tí )升生产掌控力，助力习(xí )酒生产质量再提升。二(èr )是要珍惜习酒这一成长平(píng )台，让工匠(jiàng )精神牢(láo )牢(láo )扎(zhā )根(gēn )在各自(zì )的(de )岗(gǎng )位。全体班级管理人员要(yào )不辜负公司重托，正确解(jiě )读政策，正向引导员工，以(yǐ )身作则，严格管理。三是(shì )要加强学习，加大(dà )培(péi )养力度，夯(bèn )实班组人才基础。全体员工要(yào )坚持(chí )践行君品文(wén )化，压实责任担(dān )当(dāng )，争做谦谦君子；要认真学习理论知识，真正做(zuò )到理(lǐ )论指导生产实践。相关职能部门要根据工作职(zhí )责对班组骨干定位、定责、定标。公(gōng )司要系(xì )统开展好(hǎo )班组人才培(péi )养、班级管理人员管理能力培训、工匠成(chéng )长培训(xùn )等专项培训，同时深入开展好QC小组、星(xīng )级班组评定等活动(dòng )，不断夯实班组人才基础，为习酒高质量发展做好人才储备。
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