格力电器如(rú )何推(tuī )进管理层的(de )年(nián )轻化,成为投资者关心的热(rè )点之一。董明珠(zhū )回应称,格力重视人才培养(yǎng ),不是以年(nián )龄、资历(lì )来衡量(liàng ),关键在于人才的思想要保持年轻化,有(yǒu )创新能力、责任(rèn )心及敢于拼搏。
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