有投资(zī )者向「科技新知」表示,“裁员1000人对海康来说基本业务应该(gāi )是无(wú )影响的,并且(qiě )长(zhǎng )期来(lái )看是利好,一是降本增效(xiào ),裁员后内部会(huì )产生鲶鱼效应,人人(rén )自(zì )危,员工的竞争力(lì )会更强(qiáng ),二(èr )是打破(pò )了市场对(duì )海康不裁员的认知,也就(jiù )是说海康仍是个(gè )求变的企业,看到问(wèn )题(tí )解决矛盾,不存在大企业病。”
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