书如其名,这本书最大的价值(zhí )就是能(néng )教(jiāo )会我们怎么做才能成为别(bié )人眼中的靠谱人。侯小强在书中提供了132个(gè )方法,这些方法几乎能解决你职(zhí )场中的所有问题(tí ),比(bǐ )如,怎么(me )向老板提升职加薪;怎么向领(lǐng )导(dǎo )汇报坏消息;怎么保(bǎo )守(shǒu )秘(mì )密;年终奖没(méi )有预期高的时(shí )候(hòu )怎么办;什么(me )时候才是跳槽的真正时机,等等。
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